CNNIC的上級單位中科院計算機網絡信息中心訴3721公司及周鴻祎個人名譽侵權案，海淀區法院一審判決3721敗訴。雖然是一件普通的名譽糾紛案件，但在3721公司內部，“戰略轉變”及人事調整也早已提上日程并賦諸于行動，周鴻祎可能賢讓，原263營銷副總裁田健加盟3721只是其中的一小步棋。
據消息靈通人士透露，根據董事會達成的方案，3721將會在近期招募一位總經理，該人士具有一定的政府背景或政府工作關系。在目前的幾位人選中，有新華社背景的，也有政府管理機構的，待人選敲定之后，3721會在合適的時機正式對外宣布。據悉，一位具有新華社背景的前副局級領導最有可能出任3721總經理一職。
這次調整并不涉及周鴻祎的職位，他仍擔任3721公司的董事長兼總裁，但原來主管的市場、營銷、行政、財務等部門，將全部交給新任的總經理來全權管理，程序員出生的周鴻祎則側重管技術。
有分析人士認為，周鴻祎的個性比較張揚，他已經完成了公司創業時期的“使命”。現在3721成長比較快，正在朝一個健康的方向發展，再則3721的上市步伐明顯加快，在這個時候轉變角色是很明智的舉措，招募合適的人完成新時期的任務也是符合商業公司的慣例。
IT界類似的人事調整模式已經司空見慣，微軟公司的比爾·蓋茨也由原來的CEO位置卸任下來，專心做技術；丁磊在網易公司“非常時期”也由讓賢總裁一職，轉身做首席架構師。從前兩位來看，他們的角色轉變，無論是對公司和個人，都是成功的。前些日子，業界流傳3721要去新加坡上市，該消息基本上得到了新加坡貿易發展局有關人士的確認，今年不太可能，明年有相當的機會在新加坡上市。眼下進行大規模人事調整，業界分析認為，3721是考慮讓管理團隊顯得“豪華”，給投資人以信心。
3721的策略也由原來的“口水戰”、“罵戰”轉變為“踏踏實實”做市場和銷售。“畢竟‘吵吵嚷嚷’不是最明智的選擇，也對3721公司本身不利，尤其是影響公司形象。”該消息靈通人士認為，如果一個成熟的商業公司，會扎實地做市場，讓市場說話，讓業績說話。
從公開的資料顯示，3721公司最大的股東仍是周鴻祎個人，IDG先后兩次投資后共持有20%的股份。
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