7月27日，在2025世界人工智能大會上，智聯招聘宣布發布智聯招聘AI版，展示全場景AI服務生態。新版本中，基于阿里通義千問3（簡稱 千問3）打造的多個AI智能體，覆蓋職位發布、簡歷篩選、智能溝通和面試招聘的全流程，大幅提升招聘效率。目前，HR發起溝通率和人崗匹配率均提升超70%。 

作為國內領先的一站式人力資源服務平臺，智聯招聘擁有超3.74億用戶，累計合作企業數達1436萬，搭建網絡招聘、校園招聘、海外招聘、智聯獵頭、智聯測培及智聯BPO等六大服務體系。過去，簡歷推薦主要基于算法將崗位和海量簡歷進行關鍵詞匹配。由于人工抓取的關鍵詞類目有限，且單一標簽無法概括海量求職者的個性化特征，這導致簡歷推薦轉化率較低。為此，智聯招聘通過大數據及AI技術，推動招聘領域智能升級。

據介紹，智聯招聘基于千問3打造了多個AI智能體：在智能對話場景，利用MCP技術和通義千問檢索（embedding）模型，千問3將崗位描述、簡歷及求職者過往信息等數據統一到同一接口，企業可通過與智能體對話查詢收到的簡歷、招聘進度等；在崗位推薦場景，微調和強化學習后的千問3能夠對不同崗位和職業技能有更深入的理解，并結合簡歷、崗位信息等進行推理，完成精準推薦；在面試場景，強化學習后的千問3提高了對話分析等能力，可精準構建求職者畫像。

目前，智聯招聘的HR發起溝通率和人崗匹配率均提升超70%。