12月14日，“獵聘·非凡之夜暨獵聘2017非凡雇主全國頒獎盛典”在京隆重舉行，揭曉全國“非凡雇主”獲獎榜單。在此次盛典中，熱播劇《獵場》中“林拜”飾演者、知名實力派演員陳龍被獵聘聘任為“首席獵頭官”。陳龍本人親臨現場，與獵聘CEO戴科彬進行了以“重新定義職場”為主題的精彩對話，兩人共同啟動了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式，宣告2017年“非凡雇主”全年活動完美收官，預示2018年“非凡雇主”孕育著更美好的前景。

在本次盛典上，活動主辦方獵聘揭曉了50家2017年全國“非凡雇主”獲獎名單，包括：年度極客非凡雇主、年度變革非凡雇主、年度創新非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度風尚非凡雇主；此外，還揭曉了年度非凡貢獻獎、年度非凡hunter獲獎名單。當天，獲得“非凡雇主”獎項的幾十家企業登上了美國紐約時代廣場大屏幕，向全世界傳遞這一喜訊。

戴科彬表示，這些獲獎企業和機構給業界帶來的新思維、不同以往的新企業文化，將創新、變革的雇主品牌理念演繹到了極致，更好地闡釋了“非凡雇主”活動一直倡導的Work Different即“因不同，而非凡”的理念。據戴科彬介紹，獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統最佳雇主的評選模式，以“Work Different”為核心甄選準則，摒棄傳統的評選維度，不再將企業的出身、名氣、規模、歷史作為主要考量，真正做到“英雄不問出處”，提倡具有創新、變革意義的雇主品牌理念。在“非凡雇主”的評選中，任何企業，不論背景、歷史與規模，只要倡導工作中“不一樣的態度”“不一樣的理念”以及“不一樣的未來”，就有理由成為“非凡雇主”。

在頒獎盛典的主題對話環節，戴科彬邀請了年度熱播劇《獵場》主演陳龍，就“重新定義職場”的主題進行了交流與探討。作為2017職場戲年度巨制，《獵場》真實還原了獵頭工作的本質——獵頭不是簡單的職業中介，更是充當著職業顧問的角色，幫助職場人獲得更大的成功。劇中由陳龍飾演的獵頭林拜，總是主動出擊，獵取符合雇主期待的高級人才，并為企業提供人才評估、調查、協助溝通的顧問服務，同時為候選人提供更好的發展平臺，幫助其發現個人優勢，挖掘個人潛力，并為其制定科學、合理的職業規劃。戴科彬表示，陳龍對獵頭的精彩演繹與獵聘一直以來對獵頭的定位高度一致，這也是獵聘邀請陳龍出任“首席獵頭官”的原因。

陳龍坦言參演《獵場》加深了他對獵頭行業的理解，而通過和獵聘的接觸，則使他了解到獵頭并非高端職業專屬，在技術的驅動下正呈現出平民化的發展趨勢，將惠及更多的企業和人群。他表示會積極推進獵聘的獵頭業務，并推薦更多的人通過獵聘的獵頭優化他們的職業規劃。

本次活動還邀請了三位知名嘉賓，為現場觀眾帶來精彩的主題演講。

北京大學市場與媒介研究中心主任劉德寰教授分享了該中心聯合獵聘在本年度“非凡雇主”活動期間完成的調查報告，從不同地域、不同公司類型、不同年齡階段的角度，分析了雇主和求職者的心理、行為、好惡和期待，以幫助人們對招聘市場供需雙方有更精準的認識。

優客工場創始人、董事長毛大慶帶來的演講是《為誰留的空椅子》。毛大慶指出，但凡人能想象之事，必有人能將其實現。他強調了“多樣性”在企業中的重要性，并提出“多樣性×文化智力=創新”，因為多樣性是一切創新的驅動力，而文化智力則是驅動性/知識/策略/行動力，兩者的結合必定產生令人驚喜的創新結果。在他看來，贏得比賽相對來說比較簡單，但是戰勝自己卻需要不斷的努力。結合自身經驗，毛大慶坦言：“我們沒有過分珍惜已經走了多遠，而是更看重我們需要走多遠。”最后，他以“懦夫從不啟程，弱者死于途中”作為對此次演講最有力的總結。

墨德瑞特管理咨詢創始人兼總經理房晟陶分享的演講是《對美好組織的向往》。他認為，一個人對美好組織的向往構建于美好生活的向往和美好社會的向往之上，而人力資源人員的初心就是發揮自己的服務精神和組織想象能力，滿足員工對美好組織的向往，促進達成組織、個體和社會三方的共贏，具體體現在：增強組織競爭力、改善個體人生質量、促進社會價值觀的進步；最后，房晟陶提出了自己的希望：“因自愿而自由，用生命影響生命”。

在活動尾聲，戴科彬與陳龍共同啟動了“非凡雇主”2017-2018傳遞儀式，將一顆象征“非凡雇主”活動的種子“播種”在舞臺上，在現場大屏幕上，這顆“種子”逐漸長成了參天大樹，象征著“非凡雇主”系列活動強大而鮮活的生命力。

獵聘“非凡雇主”活動自2015年開始舉辦，今年是第三屆。本年度“非凡雇主”活動于9月4日開始，相關的全國巡演活動于11月10日在青島正式啟程，此后一個多月的時間內，覆蓋了全國14座重要城市，在業內外廣受好評。

據獵聘內部人員透露，前兩屆“非凡雇主”的成功舉辦為今年的活動積累了豐富的經驗，今年的報名企業的數量從活動開啟之日起一直保持穩步增長的態勢，共有上萬家企業踴躍參與。

業內專家表示，獵聘推出的“非凡雇主”系列活動，每年的創新和驚喜都層出不窮，該活動所推崇的創新理念，有利于促使雇主和員工雙方積極探索自身的價值和潛力，不斷進行迭代和創新，給個人和企業帶來新的活力；而明星加盟此次活動，無疑將會更大力度地擴散活動的影響力，并使其深入人心。

附：本次活動獲獎名單
榮獲2017年度變革非凡雇主的企業：
艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司
大陸集團
東方證券股份有限公司
國藥控股股份有限公司
交通銀行信用卡中心
京東方科技集團股份有限公司
綠城房地產集團有限公司
綠地控股集團有限公司
上汽大眾汽車有限公司
蘇寧控股集團

榮獲2017年度創新非凡雇主的企業：
北京奔馳汽車有限公司
畢馬威中國
博世中國
華夏幸福基業股份有限公司
羅氏診斷產品（上海）有限公司
上汽通用汽車有限公司
天弘基金管理有限公司
甜橙金融•翼支付
廈門國際銀行
優客工場（北京）創業投資有限公司

榮獲2017年度多元非凡雇主的企業：
BP中國
GE中國
北京嘀嘀無限科技發展有限公司
海航集團
龍湖集團
米其林（中國）投資有限公司 
奇瑞捷豹路虎汽車有限公司
殼牌中國
萬科企業股份有限公司
渣打銀行（中國）有限公司

榮獲2017年度風尚非凡雇主的企業：
EF英孚教育
ofo小黃車
碧桂園集團
博納影業集團股份有限公司
費列羅中國
紅星美凱龍家居集團股份有限公司
華晨寶馬汽車有限公司
唯品會
星巴克中國

榮獲2017年度極客非凡雇主的企業：
菜鳥網絡
海爾集團
金風科技股份有限公司
京東集團
聯想集團
美團點評
咪咕公司
深圳市華星光電技術有限公司
順豐速運有限公司
浙江吉利控股集團有限公司

榮獲2017非凡Hunter的機構：
Hays Specialist Recruitment
Kelly Services
Michael page
Robert Walters
伯樂 Bo Le Associates
嘉馳國際人力資源有限公司
科銳國際
南方新華
上海仲望企業管理咨詢有限公司
展動力人才咨詢

榮獲2017年度非凡貢獻獎的企業：
成都天府軟件園有限公司
廣州市南沙區人才服務管理辦公室
華發城市運營
中國（南京）軟件谷