11月17日，斗米兼職（doumi.com）在京舉行新品牌發布會。斗米董事長兼CEO趙世勇在發布會上表示，斗米兼職是58趕集兼職創新業務從集團分拆獨立之后推出的新品牌，目前已完成4千萬美元A輪融資（折合超2.5億元人民幣），未來將致力于成為中國第一人才共享平臺。

58趕集集團聯席CEO楊浩涌稱，斗米兼職是58趕集集團持續品牌創新戰略的又一個重大布局，獨立分拆并獲得融資后，將進入快速發展的軌道。

“O2O與共享經濟是未來中國經濟轉型的重要引擎。斗米兼職汲取O2O和共享經濟兩者之優勢，未來充滿想象力，將會獲得58趕集集團強大的資源支持”，58趕集集團聯席CEO姚勁波說。

斗米兼職A輪投資方包括58趕集集團、高榕資本、藍湖資本3家機構以及吳宵光等3位知名個人投資者，其中領投方為高榕資本。

高榕資本創始合伙人張震坦言，“高榕看好兼職O2O行業的發展前景，一直在尋找合適的投資機會，但都因創業團隊不理想而作罷。后來接觸到斗米后，發現創業團隊很不錯，而且他們能夠獲得58趕集集團強勢的流量資源支持，這對其未來發展十分有利，因而我們便在短期內迅速決定投資。” 藍湖資本合伙人殷明直言，“我是趕集早期投資人，此次投資斗米兼職也是基于對老趕集人一如既往的信任和支持。”

據調查顯示，目前國內兼職市場年規模約5千億元；潛在兼職群體人數5.5億，其中社會兼職群體人數超5億，學生群體人數約5千萬；潛在用工企業和商戶數量在4千萬以上；市場缺乏人才共享的平臺級服務商。

針對這一現狀，趙世勇提出斗米兼職將以打造第一人才共享平臺為愿景，給全社會傳達自由工作、樂享生活的理念。斗米品牌寓意為斗米成倉、斗米之恩，表達重視積累、珍惜感恩的工作態度，旨在促進兼職市場的良性發展。

58趕集兼職O2O創新業務從誕生到獨立分拆僅用了三個月的時間，獨立分拆后便快速啟用了新品牌斗米兼職，原品牌趕集職有和58職達已不再使用。上線3個月以來，月用戶量比上線當月增超400%；月訪問量已經處于同行業領先水平。趙世勇在回顧兼職創新業務整合時提到，兩個團隊一周內便整合到位，技術產品、業務整合在一個月內高效完成。斗米兼職的O2O閉環模式能夠幫助求職者快速找到優質兼職工作，而且薪資有保障；對企業而言能夠保證招聘效果，提升企業用工效率；目前線下團隊已覆蓋北上廣深等10大城市。

趙世勇在發布會上宣布了斗米兼職一年期目標，即三個第一：兼職群體用戶量第一、企業商戶數量第一、閉環交易流水第一。斗米未來將圍繞兼職招聘服務建大數據智能匹配平臺，該平臺將由三部分組成，分別為第一共享人才庫、企業動態用工庫以及人時智能匹配平臺。斗米還將以兼職招聘服務為核心，采取開放合作的模式搭建包含人力資源服務、職業培訓、健康體檢、兼職信用平臺、保險、消費金融、行業研究等服務組成的人才共享生態圈。

斗米大數據智能匹配平臺一旦建立起來將顛覆和重塑整個兼職市場，不僅能夠促進社會勞動力的自由流動，更能夠幫助個體提升多元化收入、累積個人兼職信用檔案、獲得能力積累提升的海量機會。對企業而言，能夠有效降低人力成本、幫助其掌握行業最新趨勢、破解用工的波動性難題。