想要成為職場黑馬，拓展人脈、維護職場關系、塑造個人職業形象是基本功。考慮到中國職場人士的社交需求、溝通習慣及移動端使用特點，赤兔希望營造真實有趣的職場社交平臺，圍繞“發現、連接、溝通”三大核心價值，推出了行業精選活動、職場大咖、人脈動態、推薦小組等功能，來幫助職場人玩轉職場、快速成長。任何人只要使用手機號便可輕松注冊，但想要在赤兔上順利獲取人脈甚至商業機會，還需要多花心思去打造完善、充滿魅力的個人職業檔案。
圖1：赤兔為職場人提供了豐富多元的在線社交方式
線上聊、線下約，快速建立職場人脈
“人脈情報是新信息的來源和過濾器，會帶來隱藏額數據、意外發現和機會。”LinkedIn創始人里德•霍夫曼在其著述《聯盟》一書中這樣寫道，硅谷的成功來自于這里的公司與員工建立聯盟的方式。發覺、建立并維護寶貴的人脈資源，職場也就注定不會過于慘淡。尤其對那些剛剛起步、不斷尋找職業方向的職場新人，借助職業社交平臺拓展高質量人脈顯得“性價比”極高。
圖2：赤兔通過多種功能拓展人脈關系
赤兔用戶完成注冊后，系統會根據用戶填寫的教育背景、職業信息等多個維度，為其推薦同事、校友、同行等有過某種連接的志同道合者，幫助其建立獨有的職場人脈網。同時提供即時通訊功能，方便用戶在線進行深入溝通。這種職業社交方式能為維護行業人脈、發現商業機會節省不少時間和金錢。此外，如果你開啟了地理位置信息，還可以在赤兔上搜索、查看“附近的人”，不同于其他社交App，赤兔用戶都有真實的職業身份，可快速、有效地篩選出對自己最有價值的人脈。
辦活動、搞聚會，多維度獲取經驗信息
除了擁有強大的職場人脈網絡，持續的學習與職業技能提升對職業發展也尤為重要。為了幫助職場人學習技能、獲得行家指點，赤兔團隊專門打造了職場正能量分享系列活動——“赤兔•焦點”，希望吸引職場中的意見領袖和中堅力量分享職場技能、行業經驗等優質內容。
圖3：Allen Blue與赤兔用戶做“增長黑客”的主題分享
“赤兔•焦點”目前已成功舉辦了20多期，邀請職場中堅力量，為赤兔用戶分享獨家的行業觀點、實用的職場經驗，以及對未來的前瞻探討。主講大咖涉及互聯網、設計、傳媒、金融、咨詢等各行業領域，LinkedIn聯合創始人Allen Blue、阿爾法公社創始人許四清、P2聯合創業空間創始人鄭健靈、《時尚COSMO》出版總編輯王瀟等都曾與“兔友”們面對面，分享自己的職場經驗和感悟，平均每場活動都會吸引500多人報名參與。
找牛人，見大咖，零距離接觸行業專家
除了官方發起“赤兔•焦點”類的行業活動，不少赤兔用戶主動發起的行業沙龍、同行聚會等UGC活動，只有足夠優質，也會被系統在“發現”欄目的精選活動里推薦。不過，對繁忙的上班族而言，參加線下活動的時間成本太高，平日的碎片時間則是充實自我的更好選擇。
圖4：赤兔職場大咖定期發布職場經驗和感悟
考慮到這一點，赤兔邀請了李開復、林正剛、李寧、沈南鵬等商界領袖及各行業的資深專家、意見領袖，參與職場相關的運營活動并與赤兔用戶在線互動。目前，前思科中國總裁林正剛在赤兔上建立了“林正剛企業運營學習營”“林正剛在線公開課”等群組，向赤兔用戶線上傳授實戰管理經驗。每天有2000余名小組成員與其進行互動，就企業運營規律、職場經理人養成等話題進行探討。
此外，著名歌手兼巨匠文化創始人胡海泉、時尚集團總裁蘇芒、財經作家吳曉波等行業領袖經常會在赤兔上發布動態，分享與職場相關的經驗和感悟。他們也會參加赤兔舉辦的和職場相關的運營活動，推廣個人著作、品牌及活動等等。
“赤兔是一個聚集了優秀職業經理人的平臺，在這里，大家相互學習，通過互動與分享一起成長，共同進步。” 赤兔大咖林正剛曾發表動態如此評價赤兔。相比微博等龐雜的社交平臺，赤兔的職場純粹性天然摒棄了無關雜音，在信息爆炸時代，有望成為職場人快速獲得有價值的高質量內容、高效溝的“職業論道場”。
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赤兔是領英中國團隊為中國用戶打造的一款基于真實身份的職場社交App。通過對中國職場人士的社交需求、溝通習慣、移動端使用特點進行深入研究后，赤兔采取“移動為先，全中文語境”的策略，旨在幫助中國職場人士在職業場景下發現人脈、在線溝通、連接線上與線下。