2014年起，O2O在全球范圍內迅速普及并蓬勃發展，在O2O的推動下，傳統服務行業正在被互聯網化，互聯網從線上向線下延伸的過程中，激發了大量的招聘需求。趕集網CEO楊浩涌曾表示：蓬勃發展中的O2O行業，人才爭奪是規模化的前提，搶奪大量人才也決定了O2O創業企業的生死。

此次趕集網聯合億歐網將集合O2O創業公司，共同發起趕集O2O招聘聯盟，為O2O創業公司輸送合格O2O行業服務人才，促進大行業健康高速的發展，也幫助更多的有手藝的傳統服務人才快速與互聯網融合。趕集網希望通過此次活動借助自身招聘平臺優勢，為O2O企業的發展提供人才助力。

記者從趕集官方獲悉此次加入趕集O2O招聘聯盟的O2O創新企業已經超過20家，包括河貍家、e袋洗、達達速遞、功夫熊、e家潔、宜生上門、京東到家、藍犀牛、一畝田、土巴兔、愛大廚、嘟嘟美甲、泰笛洗衣、愛鮮蜂、91金融等眾多O2O知名企業。

記者了解到，此次招聘聯盟將借助趕集網招聘平臺，搭建O2O行業的招聘直通車，網羅手藝人，幫助O2O企業以最小的投入、最短平快的方式招到人才；同時也為手藝人尋找更大的舞臺，重塑手藝人工作尊嚴，讓他們工作的更有幸福感。

根據官方資料顯示，此次聯盟成員企業必須為從事O2O領域內的相關公司和創業公司，成員申請人須為公司的董事長/CEO/總經理/創始人等高層；企業以獲得A輪融資，且融資額在1000萬美金以上，業務拓展達2個城市以上。

加入趕集O2O招聘聯盟成員將享受趕集網提供的一個月免費招聘服務，并在趕集網首頁突出位置顯示，共享趕集網關于O2O招聘聯盟的推廣及宣傳。后續可參與聯盟關于O2O招聘領域相關活動、如新聞發布會、大型高峰會議、媒體報道等。

記者此前了解到，趕集在今年年初的招聘節期間每天1165萬人次在趕集上找工作，期間在線招聘業務平均活躍簡歷量超過1億份，總簡歷量超過2億份，在招聘高峰期，有近1.5億的活躍簡歷；根據官方披露，趕集網新藍領招聘業務可以為全國近400個城市提供招聘服務，覆蓋近500個職位類別。

分析表示，此次趕集發起O2O招聘聯盟，是招聘行業垂直深度整合的一次嘗試，在“互聯網+”連接人和服務日益火爆大背景下，趕集招聘結合自身優勢發力連接O2O創新公司和手藝人，或將對O2O創新企業加速擴張、傳統手藝人向互聯網轉型融合起到積極的推動作用。