近日，阿里巴巴集團獲得2014中國任仕達獎內資企業組最佳雇主金獎，外資企業組的桂冠則由IBM摘得。

任仕達在給阿里巴巴的評語中寫道，“如果要問哪一家公司真正將價值觀、文化貫徹到日常工作，無疑當屬阿里巴巴。一直以來，阿里的業務是充滿想象力與趣味性的，對于整個阿里的大家庭來說，員工與企業的關系，是一種彼此協作、彼此激發的關系。通過相互促進與合作，去實現企業及個人的理想是堅守阿里文化價值的體現。”

除了提供有競爭力的薪酬福利和人才培訓體系，阿里巴巴提倡快樂工作，認真生活，將“成為員工幸福指數最高的企業”寫進了阿里巴巴愿景之中。阿里巴巴集團人力資源部研究員陸凱薇表示，工作與生活的平衡是一門大學問，企業與員工之間、員工互相之間健康正向的關系，是支持企業長期發展的基礎。

任仕達獎首創于１９９９年，是全球規模最大的獨立雇主品牌調查。任仕達通過和第三方調研公司ＩＣＭＡ集團合作，近１萬人接受了ＩＣＭＡ的調查，其中包括公司人、求職者和大學生。此次是任仕達獎第二次在中國大陸舉辦，共有１５０家在華員工人數最多的公司入選。

根據此次任仕達調研數據，雇主品牌最重要的六項吸引力“硬”特質是：“有競爭力的薪酬福利（７０％）”、“職業發展機會（５１％）”、“工作長期穩定（５１％）”、“工作氛圍愉快（４３％）”、“財務狀況良好（４１％）”、“工作與生活良好平衡（４１％）”。“薪酬依然是大家關注的重要問題，然而受訪者對與工作的穩定與安全性有了更高的要求。” 任仕達中國區董事總經理王桂生分析，市場前景的不確定，讓受訪者同樣看重企業的財務狀況與穩定工作，來降低自身就業的風險。而此次國內雇主品牌吸引力增長６％，高于平均幅度４％，說明我國在經濟增長放緩與調整經濟結構時，很多人找工作更傾向于雇主品牌強、穩定性高的企業。

任仕達發布的調查結果顯示，2014任仕達獎內資企業排名前十的依次為阿里巴巴集團、招商銀行、聯想集團、騰訊公司、百度公司、中信銀行、中國光大銀行、中國民生銀行、興業銀行、萬科集團，外資企業十強為ＩＢＭ、英特爾、蘋果公司、法國威立雅環境集團、埃森哲、德國大陸集團、渣打銀行、大眾公司、荷蘭皇家殼牌石油公司、拜耳集團。