信息時代的人材，不只是掌握一部分技術，還需要有一種鉆研的精神，而且需要廣搏的知識面，這些，你做到了嗎？北大青鳥昌平校區，從課程安排到課程設置，一直走在眾多青鳥學校的前列，因為這樣，才迎來好成績，培養一批批的希望之星。

2013年4月，北大青鳥總部面向全國北大青鳥學校，舉辦了青鳥網絡之星的知識競賽，青鳥網絡之星 旨在拓寬學員們的視野，提升IT就業競爭力。本次大賽采取各中心初賽選拔、總部決賽評比的賽制，希望通過這樣的方式，給更多青鳥學子機會，大家公平、公正、公開的方式去競爭。

經過選拔，北京、杭州、南京、鄭州、武漢等城市10個培訓中心、18支隊伍，共72名優秀學員進入了總決賽。毫無懸念，北大青鳥昌平校區學員榮獲獎項，是北京地區唯一一家榮獲此殊榮的中心，北大青鳥APTECH常務副總裁孫群田、教育產品發展本部總監王麗琴、青鳥職業教育研究院產品設計副總監相洪波出席活動并為獲獎隊伍頒獎。

為了考察同學們真實的技術水平和知識面，大賽在題目內容和題型設置上都做了精心安排。整個比賽知識點涵蓋域度廣，既有Windows和Linux環境下各種服務器知識，又有組建大型網絡和網絡安全等方面的知識，而無論哪一個環節，北大青鳥昌平校區的學生都做得很優秀。

這是因為，北大青鳥昌平校區在培養學員方面，一直很用心。

班型設置——

白領精英班、高中生特招班、就業直通班、精英沖刺班，學士后網絡營銷班和學士后JAVA班，為不同年齡、不同要求的同學提供個性化的培訓。

技術——

“魔鬼訓練營”“IT大講堂”“技術外包組”，這些組織都能夠幫助同學們提升技術，而且，學校還帶領同學們參加豐富多彩的技術交流活動，如IBM的技術交流會，VM公司新技術發布會，中國IT運維大會等等。

活動——

寓教于樂，無疑是最HIGH的，昌平校區抓住如今90后的心態，在活動中展開教育——學校藝術節、展風采大賽、中秋晚會、迎新晚會、生日PARTY，讓同學們感受集體的溫暖，生活更加豐富；IBM技術論壇、IT運維大會、VM公司技術交流會，讓同學們感受最新科技，為同學們規劃職業方向帶來益處；《職來職往》《超級訪問》《我要上春晚》，讓同學們開闊視野，了解自身不足，制定人生規劃。

經過悉心培養，北大青鳥昌平校區的畢業生非常優秀，剛剛畢業的平均薪水達3500，而且大多數同學畢業半年后，薪水就會有大幅度的提升，有不少同學畢業三年，就已經成功創業了。

優秀的學校培養優秀的人才，昌平校區一直如此。