近日，一位女碩士在網上發帖感慨年薪5萬，收入不如農民工。除了網友自嘲的因素，現實中確實有碩士收入不及農民工的現象。同時相關專家也表示，這是正常事。

工資和學歷高低沒有必然聯系

隨著企業用人需求的改變，不同行業的用人標準不同，因此工資和學歷沒有必然的聯系。在北大青鳥中關村校區，很多高中學歷的學員通過一年半的學習，最終都順利找到了高薪工作。

南京某大學的女碩士，幾場招聘會下來頗有感觸。“我們文科碩士，專業性不強，缺乏工作經驗，一些有技術的專科生就能輕易將我們比下去。我認識的幾個學姐，在律師事務所工作底薪只有1000多，每個月加上提成也就2000多。這和我們在學校時預期差的太多了，目前來看，我們面臨的就業市場并不是很好。”

北大青鳥【http://www.mybdqn.com 】，就業部負責人表示，無論是碩士生還是本科生，畢業后的工資水平沒有強制的標準，更多的是企業根據市場情況自行制定的。因此企業可以結合自身情況及應聘者對崗位的實際貢獻來確定工資水平。

該負責人同時表示，農民工更多從事的是藍領的工作，掌握一技之長，拿5萬元年薪確實不成問題。當前企業對應聘者的實際操作能力普遍走高，技術性越強薪資水平越高。北大青鳥中關村校區、在教學時，注重培養學員的動手能力，每個階段均有針對性的項目實訓。即便是沒有IT基礎的高中生，也可以通過專業的課程學到實用、一流的IT技術。在學習期間，學員還可以通過自考、成考等方式獲得專科、本科的畢業證。同時還會有專門的COT職業素質課幫助學員提高職業素養，快速熟悉職場。這樣的人才培養模式，也得到了諸多企業的認可，還有很多企業慕名而來，學員未畢業就到學校“搶”人才，普通ACCP畢業學員的試用期薪資均能達到5000元以上。  

技術崗位漲薪空間大

技術類崗位薪資水平高，是可以理解的。當前社會發展迅速，一些新技術、新應用的興起，使得技術人員成了搶手的“香餑餑”。在普通高校重理論的教育模式下，即便是技術類人才也很難掌握實際操作能力，很難達到企業的用人標準。但隨著科技的發展，企業對技術型人才的需求越來越大，技術崗位的薪資也會越來越高，漲薪空間比普通白領要大一些。

其實，不同學歷，不同專業的求職者可比性并不大。每個人群都有自己的優勢，但同時也存在不足。但可以肯定的是，在能力至上的今天，學歷不再是萬能的敲門磚，在工作面前人人平等。