今天要說的是中華英才網裁員一事,但在此之前,我先把一個聽來的笑話講給大家。
有個人在路上撿到500元錢,高興異常。但很快,發現周圍好多人撿到了1000元錢。這個時候撿到500元錢的人心里就不高興了,雖然說他平白無故多了500元錢。這就是人性的劣根!
如果說這個笑話還很難和咱們今天的話題聯系起來的話,那我在講一個故事:明朝宦官專政的年頭,很多大臣們的骨氣都是正直的。但一旦公公買通一半大臣,給予高官厚祿讓他們改變陣營,讓大臣加入到他們那個惡勢力陣營后。另外一半心理就非常不爽,因為如果不是人家拉攏你,而是你主動去變節的話,可能什么也得不到,但是他在自己的職位又沒有多少油水。于是還剩下另外一半貌似正直的大臣就希望被他們的上司踢到那個惡勢力陣營,然后就開始使壞,采用各種手段,讓自己變壞,以達到“被變節,獲取豐厚油水”的目標。最終的種種斗爭,原由都是兩個字—利益!而為了這兩個字,人性可以被腐蝕,骨氣可以被拋棄。
這種大臣不免被人唾棄,但是現在這樣的事情在今天的文明社會切實的上演了。
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中華英才網,一個跌出行業前十名的招聘網站,本來很難再引起公眾的熱議,但裁員風波卻讓這家瀕臨倒閉的企業再一次走上了風口浪尖。據媒體報道,中華英才網的出售進入了尾聲,人人自危。因為按照互聯網企業并購案例,每次收購完成后,必然涉及到裁員和調崗。這種情況下大家都很擔心,會出現這樣的想法:“會不會把我給裁掉”、“老天爺保佑我,寧愿扣發兩個月工資也不要裁我”、“我得給領導送禮去,要不然工作不保”。
雖然按照勞動法規定,企業主動裁員,員工應該拿到一筆不菲的補償金,但是出于各種各樣的原因,在中國互聯網企業中,往往員工能拿到當月工資就不錯了,“裸退”的員工都比比皆是。但這次發生了變化。此次中華英才網裁員,北京總部約50%員工被裁,由于這是一家老外控股的公司,老外不知道中國的人情世故,以為不給補償就會受到法律的懲戒。居然給被裁的員工補償了好幾個月甚至2年的工資。
這還了得,你這個不長眼的老外。在這個爾詐我虞,虛假泡沫橫飛的年代,你…你居然這樣的實在,這讓其他中國互聯網企業情何以堪。
老外太幼稚了,把中國人想的太簡單了。老外以為,一切的爭議都可以用條規制度來解決,老外以為船走水道,車行馬路,紅燈亮了等一等。老外把產品做的很扎實,把工藝做的很標準,但是他們忽略了中國人的本性:我自己可以過的很苦逼,但是我他媽的見不得別人比我幸福。
于是,在29日晚上,在職的200員工發起抗議,中華英才網總部海航實業大廈的13層被占領,公司CEO羅秉泉和母公司Monster派來的高管被這幫“本來因為沒有被裁心存感激,但發現被裁的人獲益巨大后心生不滿”的暴徒困其中。
對,我用詞沒錯,就是暴徒。前一刻因為沒有被裁心存感激,后一刻發現被裁人員獲利巨大,瞬間由感激變成憎恨(大家注意對比我開頭講的第一個故事)。這時候,部分在職員工可能產生了這樣的心態:“我擦,昨天晚上我給領導送禮把我留下,早知道給丫送坨屎把我裁掉”。
人的本性就是一個字---賤!
中國人還喜歡干一件事情,就是做一件壞事的事情喜歡打著一個正義的幌子來掩蓋其非法的本質,這個幌子在當時會愚弄大部分人,但最終時間會證明這個幌子非常的可笑。永樂皇帝的靖難之役就是典型的案例,自己想做皇帝,但怕人說閑話,于是打出了“清君側,我是為皇帝好啊”的幌子,通過自身努力,最終成功獲益(當上皇帝)。今天和一些媒體朋友談起中華英才網和在職員工的矛盾一事,大部分人居然同情這部分在職員工,譴責公司CEO,對于這幫暴徒限制公司高管自由的行為卻不以為然。
這,不是故事,普世的道德觀已經扭曲!
乾坤顛倒,日月無光;今日種種,似水無情。所有的紛雜,最終只能化為一聲嘆息。(本文作者系速途網副總編丁道師)