職場人對好的職業機會的需求永遠都在,如何能夠第一時間得到職業晉升的機會信息是大家關注的重點,目前最有效的方式就是與招聘網站或者獵頭公司保持持久聯系,但是這種聯系的隱藏風險極大,畢竟很多職場人是在職狀態,一旦被東家知道你在觀望更好的機會,對目前的工作非常不利;即使是離職狀態的職場人,也不想自己找工作的舉動被別人知道。
日前,國內最大最專業的高端人才社區化招聘網站獵聘網宣布,對求職者的隱私保護由原本的 13 項增加到 16 項,全力助力經理人求職安全無隱患。這 16 項隱私保護全面且人性化,在填寫簡歷后,經理人可以自行設定,除了常規的屏蔽一些企業外,還增加了隱藏名字、你希望簡歷被誰看到,你希望顯示的聯系方式等,最貼心的是,你可以設定獵頭或企業和你聯系的時間段,這個對于在職的經理人特別實用。

獵聘網 CEO 戴科彬表示,此次增加的隱私保護措施,是經過大量的用戶調研、傾聽了用戶使用反饋后做出的產品調整,比如,有的職業經理人希望自己在跳槽的時候是被獵頭推薦給企業的,這樣更有利于在新公司爭取好的待遇,那他就可以選擇“簡歷僅獵頭顧問能夠看見”;還有很多在職的用戶表示,最尷尬的事情就是在單位接到獵頭顧問的電話,明明很想多了解一些推薦職位的信息,但是礙于同事或者老板就在身邊,只能草草收場,最后錯失機會。有了“方便聯系的時間設定”功能后,這種尷尬不會再有。這大大提高了獵頭顧問與候選人溝通的效率,也讓經理人求職更加高效便利。
對于這 16 項隱私保護措施,戴科彬不無自豪的說:在這點上,我們走在了行業的前端,目前沒有任何一家招聘網站能夠做到這么完善的隱私保護,這也是我們網站的定位決定的——我們的用戶都是職場的核心人才,他們對隱私格外看重,服務高端人群更要注重細節的體驗。昨天剛剛注冊獵聘網的資深產品總監邵先生也表示,這樣的產品設計非常人性化,“我做產品設計 13 年,這樣貼合用戶需求的產品才能夠獲得用戶的認可!”
