6 月 20 日下午，由國內最專業的高端人才社區化招聘網站獵聘網舉辦的 “ 獵聘網（北京） 6 月 HR 沙龍 —— 暨 2012 · 獵聘網 · 核心人才的吸引與保留 ” 活動在北京 CBD 核心區域的一所商務中心正式拉開序幕。活動現場，匯聚了數位業內專家以及 150 余家企業的 HR 人員，共同就 “ 企業招聘核心人才難，留住核心人才也難 ” 的話題展開了分享與討論，氣氛熱烈。

活動開始后，率先分享的主講人是獵聘網創始人兼首席執行官戴科彬先生，戴科彬先生曾經服務于 P&G 寶潔公司，他獨具匠心的將營銷與招聘相結合，為企業招聘核心人才提供了不一樣的思路和視角，分享一開始，就讓在座的已經參加過很多 HR 沙龍活動的 HR 從業人員耳目一新，將大家的興致迅速調動了起來；其次分享的講師是太和顧問合伙人、首席顧問季征先生，他從實際調研數據出發，用數據說話，解析如何做核心人才的招聘問題；第三位分享的是優識公司創始人、清華大學客座教授穆兆曦先生，他的分享直指困擾很多 HR 的工作難題 —— 如何在招聘上和老板步調一致，遇見問題又該如何說服老板，幫助老板點將選帥。最后一場圓桌論壇結束了本次活動，場上的幾位嘉賓各自分享了企業在留住核心人才上的經驗和心得。

會后，獵聘網創始人兼首席執行官戴科彬先生表示：核心人才的吸引與保留是很多企業目前面臨的最大的一個難題，而獵聘網的服務以及用戶群體正能夠精準的解決這個難題。類似于這樣的 HR 沙龍將會在北上廣深等大城市定期舉辦，獵聘網將立足于核心人才的職場需求，聯合業內各領域專家，為企業 HR 提供除了招聘之外的更多的增值服務。戴科彬表示：如果有有意向參與的企業 HR ，也可以在新浪微博上給獵聘網的官方賬號留言，或者直接撥打獵聘網的 400-6838-789 免費熱線。

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