最近在讀《啟示錄》，里邊提到了一些人員分工的情況，結合我自已的經驗，整理如下（當然每個公司會有不同），其中不妥或還可以優化的地方，請賜教：

補充一些點：

1. 如何作到高效？

• * 所有人員無論是哪個部門的，都應該對產品的認識是一致的；
• * 產品的每一階段的目標必須清楚；
• * 避免大多的文檔，使用高保真的原型；
• * 一個人擔當多個職位，可以減少沒有必要的溝通（這不一定是好事，看情況）；
• * 每個人的職責必須明確；
• * 敏捷開發；

2. 如何保證產品在開發過程中功能的加減？

• * 在作之前明確3個點：這個版本哪些功能要作？這個版本哪些功能不作？在實現此版本的過程中每個階段哪些功能要完成（上線）？
• * 如果有新功能可以放在下一個版本中評估；

3. 高保真原型的好處是什么？

• * 節省時間，文檔幾乎沒有人會仔細去讀，而且還會花產品經理和開發人員大量的時間；
• * 看到的東西一致，開發人員看一眼基本全明白了，而且大家看到的最終東西都是一樣的，這是文字無法表達的；
• * 提前作用戶測試，提前驗證產品的靠譜性，降低產品上線后的風險；

4. 產品計劃要作到多細？

• * 每天列一項基本就差不多了，主要是能了解每日的進度；
• * 不用寫的太細，重要的幾個節點卡死，平時多和開發人員嘴上溝通就可以了；

5. 產品經理和項目經理的區別是什么？

• * 產品經理：核心工作是抓用戶需求、設計產品；
• * 項目經理：確定產品能按計劃開發出來；

6. 開發人員知道產品背景有什么好處？

• * 目標清楚，不用悶頭干活，不必糾結于沒有必須糾結的地方；
• * 可以提供更好的解決方案，必須開發人員是最了解技術的；
• * 最好讓開發人員、設計師、運維都分一部分產品的指標（當然這是題外話）；

7. 開發的時間如何評估？

• * 開發人員給出的時間一般都不靠譜，因為他們大多只站在自已開發的角度來看問題，但在開發過程中會有很多意外發生，例如溝通時間、會議時間；
• * 用開發人員給出的時間乘以1.5左右的，我想不同的團隊應該不同的，作幾天感覺一下吧；

8. 在團隊中產品經理要什么事都管嗎？

• * 在自已專業方面，他們比產品經理專業的多，需要讓他們去發揮，如果他們都不專業，那問題大了，不讓他們發揮，他們也沒有成就感；
• * 產品經理要把更多的時間花在產品的設計上，讓產品本身更靠譜，同時管好產品的需求及進度；
• * 產品最終上線如果成功了，基本是上團隊的功勞，如果失敗了，基本上是產品經理的問題；