創(chuàng)業(yè)者提問：以五百萬美金以及A輪為例，核心團隊和投資者的股份如何分配最恰當(dāng)？

解答：這個問題僅以500萬美金和A輪為假設(shè)條件是不夠的，根本無法得出準確的答案。對股份分配最重要的根據(jù)是公司的估值，也就是說公司值多少錢。有了公司的估值雙方才有根據(jù)進行股份分配。估值的模型有很多，這里就不詳細介紹了（詳見本人回答的另外一個問題）。但模式是死的，特別是對于初創(chuàng)的公司，最多只能提供一個參考而已，更多的還是綜合企業(yè)所處的行業(yè)、發(fā)展階段、投資人的經(jīng)驗、市場狀態(tài)以及雙方談判的情況等一系列因素最終得出一個結(jié)果。

此外，在估值確定下來以后，為了對管理團隊進行激勵，很可能還要考慮到期權(quán)池的因素，一般要預(yù)留10%—20%左右的股份作為期權(quán)，而且這部分股份投資人是不會承擔(dān)的，全部要從創(chuàng)始人的股份里面分割。所以這里面的變數(shù)很多，如果不知道公司的具體情況，根本無法估算500萬美金的A輪融資如何分配股權(quán)。

這里我先假定一下該公司投資前估值為2000萬美元，投資500萬美元后，投資后估值即為2500萬元，那么在不考慮期權(quán)池的情況下，投資人的股份為 500/2500=0.2，即占20%的股份，創(chuàng)始人占80%的股份，如果還要劃分20%的期權(quán)池，則投資人仍然占20%的股份，創(chuàng)始人占60%的股份，期權(quán)池20%。這是一個很簡單的例子，但基本可以說明情況，所以最重要的前提是公司的估值能出來，不然根本無法進行股份分配。

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