一年一度的中秋節(jié)即將到來(lái)，職場(chǎng)達(dá)人們又開始關(guān)注今年的中秋能拿到什么福利了。中秋節(jié)前夕，趕集網(wǎng)進(jìn)行了有關(guān)“中秋福利，你希望發(fā)什么”的問(wèn)卷調(diào)查，共收到問(wèn)卷近4000份。調(diào)查結(jié)果顯示，人們拿到的是一碼事，希望拿到什么又是另一碼事。有近兩成人表示從未享受過(guò)中秋福利待遇，對(duì)于每次過(guò)節(jié)前網(wǎng)上熱鬧的討論只能做個(gè)局外人；而在每個(gè)節(jié)日都有福利可享的員工只占到23.5%。
跟隨CPI，人民幣最受捧
在被問(wèn)及“今年中秋節(jié)，你希望得到什么樣的福利？”時(shí)，61.8%的受訪者表示中秋節(jié)希望拿到人民幣，位居第二位的是購(gòu)物卡，占到16.3%，額外的帶薪年假、精美的月餅禮盒、月餅券分別占到11.8%、8.3%、1.9%。在CPI不斷高漲的今天，人民幣成了最受捧的中秋福利，而一向被看好的月餅券則排在了最后。
有網(wǎng)友留言表示，月餅券和月餅實(shí)質(zhì)上沒(méi)什么區(qū)別，而由于月餅的時(shí)效性比較短，拿月餅券兌換實(shí)物也并不是一番風(fēng)順，往往會(huì)出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象，而店鋪沒(méi)貨、一時(shí)疏忽月餅券過(guò)期的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
對(duì)于年節(jié)福利到底應(yīng)該發(fā)什么，趕集網(wǎng)資深人力資源專家蔣北麒表示，從員工個(gè)體感受的角度來(lái)講，他肯定希望在同等價(jià)值的情況下最大程度地享有自由度，所以他們希望發(fā)現(xiàn)金的想法是很正常的。但是從一間企業(yè)的薪酬福利體系的角度來(lái)看，每一項(xiàng)激勵(lì)因子的設(shè)置都是有其特定的激勵(lì)導(dǎo)向的，相互之間不能替代也不應(yīng)替代。“比如很多公司在預(yù)算中都設(shè)置了團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用，如果簡(jiǎn)單地按照人頭折合成現(xiàn)金發(fā)給員工，則肯定達(dá)不到企業(yè)希望的效果。發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品的道理也是如此。”節(jié)日慰問(wèn)品或其替代品屬于企業(yè)福利范疇，從激勵(lì)導(dǎo)向上看，主要體現(xiàn)的是“員工關(guān)懷導(dǎo)向”，這與現(xiàn)金形式的工資、獎(jiǎng)金所起到的激勵(lì)作用是有差異的。
記者了解到，如今，很多公司在發(fā)放福利之前會(huì)列出不同的方案A、B、C供員工選擇，這種既定范圍內(nèi)的民主在不增加公司成本負(fù)擔(dān)，又能夠體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的同時(shí)，能夠更好地滿足不同員工的個(gè)性化需求，肯定會(huì)受到了員工的歡迎，值得提倡。
年節(jié)福利有待普及，近兩成人從未有過(guò)福利
在爭(zhēng)論過(guò)年、過(guò)節(jié)公司應(yīng)該發(fā)什么的同時(shí)，還有一部分人沒(méi)有發(fā)言權(quán)。在問(wèn)及“你所在的公司中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日會(huì)有相應(yīng)的福利嗎？”時(shí)，表示“每個(gè)節(jié)日都有”的僅占到23.5%，排在第二位。35.3%的受訪者表示“偶爾會(huì)有”，排在首位。選擇“多數(shù)時(shí)間會(huì)有”的為21.9%，另外還有19.3%的受訪者表示“從來(lái)沒(méi)有”得到過(guò)公司的相關(guān)福利。可以看出，有一半以上的受訪者的年節(jié)福利是沒(méi)有保證的。
蔣北麒表示，節(jié)日慰問(wèn)是屬于“企業(yè)福利”的范疇，并不是“社會(huì)法定福利”，所以各家企業(yè)有所差異是正常的。薪酬福利管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，企業(yè)發(fā)展需要員工的主人翁精神，與此相對(duì)，企業(yè)也應(yīng)該給員工相應(yīng)的福利作為激勵(lì)。員工的年節(jié)福利體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，有利于在企業(yè)內(nèi)部形成“親情文化”，打造一個(gè)溫馨、和諧的工作氛圍，這有利于提升員工的忠誠(chéng)度和企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展。因此，作為一個(gè)人力資源體系健全的公司，在公司能力范圍之內(nèi)，過(guò)年過(guò)節(jié)適當(dāng)?shù)南騿T工表示一下，還是很有必要的。常言道“禮輕情意重”，大多數(shù)員工們并不會(huì)因?yàn)楦＠亩嗌俣锝镉?jì)較，反之，在他們心中，一種職場(chǎng)幸福感會(huì)油然而生。
實(shí)物變現(xiàn)趨勢(shì)漸起
當(dāng)被問(wèn)及“月餅、粽子或其他禮品你通常是怎么處理”時(shí)，58%的受訪者表示自己留著用，有36.9%的受訪者選擇了“基本都送人了”，還有5.1%選擇了“想辦法轉(zhuǎn)手變現(xiàn)，比如便宜點(diǎn)賣掉”。而對(duì)出售價(jià)格，有四成多受訪者表示原價(jià)的7-9折值得操作，25.1%的受訪者表示4-6折就可以操作，還有27.5%的受訪者對(duì)價(jià)錢要求不高，表示“給錢就行”。
而作為買家而言，66%表示，如果要買轉(zhuǎn)讓的禮品、年節(jié)福利，要比商場(chǎng)有明顯的價(jià)格優(yōu)勢(shì)才值得買。綜合買賣雙方的心理承受力調(diào)查，可以看出，年節(jié)福利的再次買賣價(jià)格在原有價(jià)錢的4-6折時(shí)，更容易成交。
趕集網(wǎng)二手物品負(fù)責(zé)人表示，隨著二手交易平臺(tái)的逐漸成熟，二手物品的買賣變得更加便捷、安全，人們也對(duì)二手物品的交易有了新的認(rèn)識(shí)。“每年的元旦、春節(jié)以及中秋、端午這樣的傳統(tǒng)節(jié)日前后，趕集網(wǎng)的二手頻道都會(huì)異常火爆，把自己多余的物品轉(zhuǎn)讓出去，既可以避免不必要的浪費(fèi)，還可以節(jié)省空間，最主要的可以得到一筆收入留作他用，可謂一舉多得。”
可以看出，隨著信息的多元化以及人們消費(fèi)觀念的改變，閑置東東變成錢已經(jīng)開始成為現(xiàn)代都市人的一種消費(fèi)趨勢(shì)。