9月份恰逢新學期開學,大學新生入校。在很多所大學校園的新生報到處,不光父母,就連學生的爺爺奶奶、姥姥姥爺,也親自上陣,幫入校新生拿行李、扛書包。于是一幕不知何種滋味的場景躍然眼前。新生仿佛“唐僧”,身后帶著四個徒弟,挑擔扛包,一路走去好不排場。
看到這一景象,某高校就業指導中心的老師感慨:“不知道四年后是不是還可以指望父母如此幫忙”。據了解,雖然已經到了9月份,但依然有不少畢業生沒有找到工作。“金九銀十已經到來,畢業生還要和跳槽的職場人士爭奪職位,實在令人擔憂”,老師表示,“我們也在努力幫助畢業生做好就業指導工作,希望他們能夠盡快踏上社會,揚起人生的風帆”。
記者從趕集網了解到,從五六月份開始,求職招聘板塊就持續火熱。如今進入職場常說的“金九銀十”,招聘信息的訪問量更是連續刷新紀錄。其中面向應屆畢業生的職位數量一直在高位運行,近期面向跳槽白領的工作信息也急劇增長,確實反映出當前職場的熱潮涌動。
趕集網相關人士提醒廣大求職者,當前金九當道,求職正當其時,眾多大公司都在趕集網投放了大量職位,有意向新工作的人士可以抓緊時間進行選擇。同時趕集網竭盡所能保障信息的真實和準確,并且在職位列表中直接提供工作地點信息、70%以上的職位都明確標注薪酬范圍,最大程度避免浪費求職者的精力。
其實“金九銀十”的職場跳槽熱潮如果深究,還是可以探尋出很多深層次的原因。據知名招聘網站的調查數據顯示,當前超過四成人表示自己是職場“閑人”。同時近九成職場人表示自己周圍存在著閑人。其中,18.6%的職場人表示自己周圍有很多閑人。而“閑”的根本在于擇業不慎。
趕集網求職招聘板塊負責人,本身也是人力資源領域的專業人士,他通過媒體向眾多職場人士建議,找工作一定要冷靜,不必急于求成。一旦倉促就業,各方面條件達不到自己的預期,很容產生挫敗和退縮情緒,無論從經濟還是職業發展而言都是大忌。因此,多花些時間關注相關招聘信息,找到自己滿意的能夠有所提升的崗位,才是對自己負責,同樣也是對企業負責。
