9月份恰逢新學期開學，大學新生入校。在很多所大學校園的新生報到處，不光父母，就連學生的爺爺奶奶、姥姥姥爺，也親自上陣，幫入校新生拿行李、扛書包。于是一幕不知何種滋味的場景躍然眼前。新生仿佛“唐僧”，身后帶著四個徒弟，挑擔扛包，一路走去好不排場。

　　看到這一景象，某高校就業指導中心的老師感慨：“不知道四年后是不是還可以指望父母如此幫忙”。據了解，雖然已經到了9月份，但依然有不少畢業生沒有找到工作。“金九銀十已經到來，畢業生還要和跳槽的職場人士爭奪職位，實在令人擔憂”，老師表示，“我們也在努力幫助畢業生做好就業指導工作，希望他們能夠盡快踏上社會，揚起人生的風帆”。

　　記者從趕集網了解到，從五六月份開始，求職招聘板塊就持續火熱。如今進入職場常說的“金九銀十”，招聘信息的訪問量更是連續刷新紀錄。其中面向應屆畢業生的職位數量一直在高位運行，近期面向跳槽白領的工作信息也急劇增長，確實反映出當前職場的熱潮涌動。

　　趕集網相關人士提醒廣大求職者，當前金九當道，求職正當其時，眾多大公司都在趕集網投放了大量職位，有意向新工作的人士可以抓緊時間進行選擇。同時趕集網竭盡所能保障信息的真實和準確，并且在職位列表中直接提供工作地點信息、70%以上的職位都明確標注薪酬范圍，最大程度避免浪費求職者的精力。

　　其實“金九銀十”的職場跳槽熱潮如果深究，還是可以探尋出很多深層次的原因。據知名招聘網站的調查數據顯示，當前超過四成人表示自己是職場“閑人”。同時近九成職場人表示自己周圍存在著閑人。其中，18.6%的職場人表示自己周圍有很多閑人。而“閑”的根本在于擇業不慎。

　　趕集網求職招聘板塊負責人，本身也是人力資源領域的專業人士，他通過媒體向眾多職場人士建議，找工作一定要冷靜，不必急于求成。一旦倉促就業，各方面條件達不到自己的預期，很容產生挫敗和退縮情緒，無論從經濟還是職業發展而言都是大忌。因此，多花些時間關注相關招聘信息，找到自己滿意的能夠有所提升的崗位，才是對自己負責，同樣也是對企業負責。