前言：2011年，IT培訓市場逆勢而起，彰現出IT行業蓬勃的前景和生機。日前，筆者在各大招聘會現場看到：隨著夏季溫度的升高，招聘市場也愈加火爆起來。雖然與春季招聘會相比，各大招聘市場，少了飛舞的錦旗，少了華麗的海報和醒目的橫幅，而知名外企公司、大型國企的數量也有所減少，但那些在翹首期盼莘莘學子數量卻絲毫不減，龐大的求職人群帶來了極大的就業壓力。

　　“企業需要的不是滿腹經綸的學者，而是能甩開膀子做事的人，沒有技能和經驗的人才是很難跨入這個行業的。”某科技的人力資源部經理說道。

　　“目前的一個現狀是：一方面，許多IT畢業生找不到理想的工作；另一方面，企業招不上來需要的人才。有的知名IT企業招聘時，會來幾百，甚至幾千名IT專業畢業生，但最后簽約的只有幾個人，企業方面表示，不是他們要求過高，而是求職者根本不能滿足我們的需求。”西北大學就業指導中心趙老師告訴筆者：高校和教育機構應該深入研究，社會到底需要什么樣人才？軟件企業到底需要IT人才具備什么樣的本領？縮短校門和企業之間的距離也是一個重要課題。

　　筆者了解到：在這樣的背景下，一些實力雄厚的IT培訓機構紛紛開始探索IT人才培養的新模式，以西安本土的新展信息為主要代表，該機構通過與知名企業的良好合作，將人才定制培養的培養模式帶入陜西，使“以職業導向”為主旨的教育理念在IT培訓行業深入人心，與此同時，西安新展信息結合IT產業發展的趨勢、 IT企業的用人需求，在獨立自主的基礎上提出了知識、技能、經驗無一不缺的實用型人才培養計劃。

　　“產學結合，校企合作”一直是西安新展的人才培養特色。據西安新展教學部門負責人介紹，目前，公司根據各專業的不同特點，面向就業市場需求，開設企業定制班，為企業量身定制人才。目前，已為多個IT企業進行合作。而部分專業的“定制班”也使很多學生實現了高質量的就業：學生在校時就走進企業工作，成為企業的準員工，畢業后不僅直接就業，還可能因為在企業工作期間表現出色而獲得更多的職業發展機會。

　　據了解，西安新展信息技術服務有限公司是在西安人力資源勞動社會保障部支持下成立的專業的從事IT技術服務及IT人力資源服務的高新科技企業，公司隸屬于西安兆隆教育集團，長期從事IT高端技術人才培養及就業推薦服務，與全國上千家IT企業建立了長期的人才合作關系，累計為企業培養輸送優秀IT人才達上萬名。

　　“‘新展・英才’計劃經過近一年的實施，已有近300名學員受益，全部進入新展定制合作企業，比如中軟國際、博彥科技、億陽信通、易思博、東南融通等知名企業，工作地點分布在西安、上海、深圳、北京、南京、杭州等IT發達城市。

　　此外，筆者了解到，在學習的過程中讓學生樹立信心，以積極的心態面對就業，也是新展十分重視的一項工作。

　　“良好的就業心態，首先需要學生對自己的專業有充分的認知，這樣才不會在求職時迷茫。”西安新展就業指導老師告訴筆者： “新展的各個專業在入學時還會根據學生需求安排專業引導課程和入學教育課程，學生因為在學習專業之初就明白專業的內容、將來對口工作的性質、職業素質的要求和行業的人才需求趨勢，就會對自己的專業學習和職業發展有比較準確的判斷，從而會促進學生主動學習。”

　　結束語：積極主動，注重實踐。正是目前傳統高校教育所缺少的短板。而對于大學生朋友，要想真正的突破就業瓶頸，達到企業需求。就必須從心理和經驗兩方面著手，努力為自己規劃好未來的藍天。