人們常常根據工作頭銜來評判他人，這缺乏公平。國外媒體根據尊重程度評出了10個IT工作角色。

1: 系統分析師

系統分析師受尊重，是因為他在創建成功的系統時需具有多種角色的經驗。

他們是自主，獨立，待遇高，并且工作富有挑戰性。他們賺取的榮譽來自他們的教育、知識和成就。因此排名列表頂部。

2: 程序員

程序員在嘈雜的社區，躲在一個安靜的房間。“這是寫AI代碼的程序員！”，也許很多沒有得到這樣更多的認同，但是這個群體讓我們使用多姿多彩的Web應用，創建虛擬文字，使計算機可以做N多的事情，從游戲到商業核心應用。使用有魔力的語言代碼守護者，值得尊重。

3: 數據庫管理員

如果你做過數據庫工作，并幸運的是數據庫管理員的角色，那么恭喜你。聰明的開發者曉得好的、有經驗的DBA對于成功的項目至關重要。部分是藝術，部分是科學，DBA的技能對系統性能有著重要的影響。

4: 項目經理

項目經理的活兒不好做，他們要介入項目周期的所有階段，受尊重在于他們的技術和管理技能。

這個角色不是給新手的，只有那些做過10年的項目經理的，才是真正的項目經理，才配得上這個稱號。僅此一點，就就足以贏得其他項目組成員的高度尊重。

5: 系統管理

系統管理員授予訪問權限的“關卡”任務，但是這個群體的工作還是容易被忽視，即使是IT專業人士。"不幸的工作“的是他們所做的就是系統對一個用戶賦予權限，失去其他系統管理員的愛戴。

6: IT經理

不同于其他的行業，經理應該在榜首。IT經理受到影響的是他們沒做什么”實際的事兒“。IT經理賺取尊重是他們在職業階梯上的晉升，當然同時也缺乏技術能力。這可能不公平，但IT經理還是缺乏認同。另外，雇員相信他們的經理對他們的工作有總體思路，但是缺乏對他們工作細節的了解。

7: 網絡管理

“因為他的原因，導致我不能訪問Facebook或者Twitter？”“他是不是閱讀了我的郵件？”等，網絡管理員似乎獲得不了任何的愛戴。

8: 報表專員

報表專員，看似一個華而不實的教士，系統調出數據，生成圖表，...

如果你將差的數據圖表傳給你的經理，你可以利用這句老話“不要殺我，我只是一個使者！”

9: 技術員

當硬件或系統發生緊急情況時，低水平的技術員將遇到麻煩。如果是高水平的技術員能很快搞定，那么這是“英雄的一天”。但更經常的情況是，用戶只需要技術人員來修復他們的系統。

高壓力、低薪酬、常處于“危機”時刻的技術員，引不起更多的關注和威信。

10: 服務臺分析師

服務臺分析師是為人們解答各類問題，但是不能從客戶或者其他IT專家那里獲得尊重。電話鈴響時，幾乎總是不滿意的客戶打來的。他們的表現衡量與那個鈴聲與通話直接掛鉤。獲得尊重？難呀。

原文：http://www.techrepublic.com/blog/10things/10-it-positions-ranked-by-prestige/2347