近日，從國家人力資源和社會保障部了解到，預計“十二五”期間，應屆高校畢業生的年均規模將達到近700萬人。就在這一龐大數字中，將有約七成畢業生在非國有制企業就業。這就意味著如今眾多大學畢業生追求“鐵飯碗”的目標將被現實打破，多數人的就業前景依然是以公務員除外的工作為主。

分類信息網站58同城（www.58.com）提供資料顯示，與以往單純追求就業不同的是，追求個性的90后應屆大學畢業生更加看重職業發展空間等“軟”待遇，單純看重薪資、福利待遇已不再成為如今求職中的第一要求。

大多數畢業生在可以順利找到一份工作的情況下，更加傾向于能謀得一份心儀的高質量工作。工作前景、專業與崗位的適配性以及成長空間等，成為如今的大學生在求職過程中考慮的重點。以往的一味追求外企、公務員工作的求職現狀正在發生著改變，學生們對企業的發展的要求以及與自身位置的匹配程度，正在逐漸清晰，促使更多人理性擇業。

58同城招聘頻道專家表示，良好的企業文化，健康的團隊環境，明朗的職業前景、成長空間以及合理的薪酬都是促使大學畢業生選擇就業去向的重要指標。抓住大學生看重的求職要素，給他們以輕松的工作氛圍，幫這些職場新人們做好職業生涯規劃，讓他們看到自己未來的職業發展前景，必能吸納和留住更多人才和企業共同成長。