冬天悄悄來臨，2011年即將過去，全國各高校大大小小的招聘會再次吹響號角。2012屆大學生正以期待的心情憧憬著自己未來的工作。他們是第一批90后大學畢業生，因此，就業情況也尤為受到社會各方廣泛關注。

本月起，國內知名企業已經開始紛紛走進校園，從宣講到招聘，開始了新一輪的人才爭奪戰。為了讓更多大學生了解自己的企業，國內知名分類信息網站58同城（www.58.com）自10月17日起在全國十所高校中進行校園宣講并分別設立筆試、面試環節。通過宣講讓更多學生了解到企業文化和發展愿景，受到很多年輕學生的歡迎。很多網友還在微博中實時關注offer發放以及宣講進程，其關注程度可見一斑。

據了解，58同城為期一個月的全國高校宣講暨招聘會將在11月18日結束最后一站。通過發出的offer得知，此次招聘職位在諸多技術相關崗位上都有涉及，網站對這些年輕的職場新人從基礎開始一步一步培養，希望他們在這個神奇的網站中成長的更快。

高等院校是培養人才的重要基地，也是企業用人戰略的必爭之地，在今年開始的新一輪招聘高潮中，他們將是求職隊伍中的主力軍。面對思維活躍、追去個性的90后，如何培養他們的職場素質，挖掘他們的創新能力，使之揚長避短，是招聘企業即將面臨的問題和考驗。