與蕭瑟的秋風相比，進入11月的各大校園可謂熱鬧非凡，高校里準大四畢業生們的身影最為忙碌，他們每天奔走于各家名企的校園宣講中。“每天我們都要參加4-5場校園宣講會”，某高校2012年應屆畢業生小輝表示，除了參加校園宣講會之外，同學們還通過各種渠道如主打本地招聘服務的趕集網尋找伯樂。

數據顯示，僅十一國慶節前，北京各大院校已有60多場校園招聘會舉行，數十場知名企業宣講會亦已箭在弦上，而進入11月之后招聘企業和崗位數量更多。

（校園招聘火爆）

校園招聘恐成精英秀

與前兩年10、11月才進入校招火爆期不同，今年許多企業在9月中旬就開始進行校園招聘宣講，與往年相比足足提前了一個月。記者從北京各大高校了解到，不僅宣講會數量與去年同期相比有較大增長，各大企業提供的崗位數量也有所增加。

校園招聘提前火爆掀起，說明整體就業形勢良好。“因為企業掙了錢，才會有擴大業務的需求，也才會有人才招聘的需求，如手拿4、5家公司的offer已經不足為奇。”業內人士分析稱。

“通常學生會主席、社團干部等校園紅人都會不出意外地手拿寶潔、四大會計師事務所、微軟等多家名企offer，我已經拿到微軟的offer。”一位大四的英語系學生小白表示。

特色招聘渠道顯優勢

目前，也有一些學生在求職時向用人單位提供自己的人人網主頁或者微博主頁，北京高校畢業生就業指導中心書記崔超認為，傳統的簡歷存在局限，鼓勵學生利用各種技術手段，發揮創造性推出更加新穎的求職方式，對傳統的簡歷篩選進行有益補充。

與相對私隱的個人空間相比，國內最大最全的生活信息服務網站趕集網招聘頻道道主打“免費、同城、精準”三大特色，也受到很多高校學子的歡迎。

“只有每年都需要大量新人的企業才會大張旗鼓地校園招聘，其實還有很多大企業在有需要的時候才會對外招聘部分崗位，這些企業通常以壟斷國企、企事業單位為主，待遇并不見得差。”去年在趕集網上找到讓同學艷羨好工作的職場新人蔣小鋒表示，自己就想留在北京成為一名優秀的會計師，通過縮小范圍迅速就鎖定了趕集網上一家會計師事務所，不需要與全國高校學子競聘，考試與面試結束后一周內就得到了工作。

趕集網招聘頻道負責人建議，高校學子們應多發揮主觀能動性，嘗試多種渠道尋求自己的伯樂，趕集網招聘頻道的高效、方便、省時、準確可以幫助大學生們找到更多工作機會。