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國內(nèi)SNS陷入困局:三大巨頭隱現(xiàn)危機(jī)

2010-08-28 10:56:31來源:西部e網(wǎng)作者:

  前言:騰訊科技近期將推出策劃《大敗局》系列文章,講述國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)失敗案例,剖析創(chuàng)業(yè)風(fēng)險以及行業(yè)死亡率背后的悲劇根源。同時希望能警醒創(chuàng)業(yè)者,為不屈者助威!

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  獲得近8000萬美元投資的51.com,卻遭遇了處境最糟糕的三年。巧合的是,坐擁4.3億美元的千橡人人網(wǎng)(原校內(nèi)網(wǎng)),以及去年崛起的開心網(wǎng)(kaixin001),也正面臨51.com類似的困境。

  8月4日上午,上海,晴。張劍福開車出去了一趟,心情似乎不錯。當(dāng)手機(jī)響起時,他甚至很配合地將車停下,頗有耐心地接受了騰訊科技的采訪。

  自從今年3月從51.com離職以來,關(guān)于張劍福和51之間糾葛的傳聞就一直在坊間流傳,但從未有人證實(shí)。直到5個月后,張劍福才終于面對媒體,首次講述了部分離職內(nèi)幕和心境變化。

  今年3月份,51.com發(fā)表聲明稱,張劍福“因健康原因住院治療,手術(shù)后需要休養(yǎng)較長時間,所以無法繼續(xù)擔(dān)任公司首席戰(zhàn)略官和51.com事業(yè)部總經(jīng)理”,他的職務(wù)由51.com首席執(zhí)行官龐升東兼任。

  不過現(xiàn)在看來,健康似乎更像一個體面借口。張劍福對騰訊科技說:前段時間確實(shí)做了個呼吸道方面的手術(shù),但絕不是“外界所稱的那樣的嚴(yán)重”。他補(bǔ)充說,傷病痊愈后,他也不會再回51.com了。

  “我不想重復(fù)過去做過、而且別人現(xiàn)在已經(jīng)做得很好的那些事情了”。張如此含蓄解釋。對于未來規(guī)劃,他也不愿講太多。“我是個待不住的人,習(xí)慣了忙碌,未來事業(yè)一定還是立足于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域吧!”

  在51.com所有員工中,張劍福無疑是身份最特別的一個。這不僅是因?yàn)樗殑?wù)很高。更重要的是,他還是51.com的締造者——從2003年起,張劍福就像呵護(hù)孩子一樣,親歷著這個國內(nèi)知名SNS公司的每一步成長。很多人都說,張的資歷甚至比龐升東還老。

  令人唏噓的是,七年一夢,張劍福最終選擇離開自己的孩子。不過,他不算孤獨(dú)者——就在他面前,就在過去三年,51.com共計有超過20位中高層離職而去。這些人用感傷而模糊的身影,折射出了這家國內(nèi)知名SNS網(wǎng)站的落寞表情。

  知情人講述三年內(nèi)亂:核心層流失80% 超20位高層離職

  從2008年開始,盡管連續(xù)獲得紅杉資本、海納(SIG)、英特爾投資、紅點(diǎn)投資、巨人集團(tuán)等機(jī)構(gòu)共計7600萬美元的投資,但51.com卻像一輛開錯道路的貨車,經(jīng)歷了最坎坷的三年奔波,至今元?dú)獯髠?/P>

  高層流失最早在2008年下半年。騰訊科技從一位不愿透露姓名的前51員工處獲悉,當(dāng)時51.com在投資方要求上市的壓力下,開始大量招聘高層管理人員,大肆擴(kuò)張業(yè)務(wù)。這期間,由于公司事業(yè)部頻繁調(diào)整,導(dǎo)致大量原有員工流失。

  更大規(guī)模的高層流失發(fā)生在2009年。由于沖擊業(yè)績受挫,再加上金融危機(jī)導(dǎo)致預(yù)算減少,大批高管被迫離職。這其中既包括老員工,也包括龐升東從騰訊、網(wǎng)易、百度等上市公司高薪挖來的人才。

  據(jù)一份不完整名單顯示,從2008年至今,51.com離職的中高層超過20人。其中核心管理團(tuán)隊流失率高達(dá)80%,名單包括張劍福、謝孝平、邵輝、程悅、姚永和、張鶴、崔金峰等人;總監(jiān)級別員工流失率也非常驚人,尤其是IM事業(yè)部和網(wǎng)站事業(yè)部,三年超過10位總監(jiān)先后離職(如圖所示)。

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  2008年-2010年51.com離職名單一覽(騰訊科技配圖)

  8月期間,騰訊科技先后聯(lián)系了多位離職成員。但在這些離職高管中,大多數(shù)人對于51.com均不愿多談。黃紹麟稱離職太久毫不知情;邵輝甚至以開會為由,直接掛掉騰訊科技的采訪電話;張劍福對51.com過去三年挫折輕描淡寫。

  “51確實(shí)走了很多人,但互聯(lián)網(wǎng)公司都需要年輕化,人員流動很正常。”張劍福如此說。

  另據(jù)多位知情人表示,由于過去三年時間漫長,且51公司內(nèi)部職務(wù)經(jīng)常變化,公司內(nèi)部員工對管理機(jī)構(gòu)認(rèn)知混亂,中層團(tuán)隊甚至經(jīng)常出現(xiàn)“上個月才提升,下個月就離職”的情況,如今要完整描述出51的人事變革已經(jīng)很難。

  不過,一些細(xì)節(jié)依然可以記起。

  一位已經(jīng)離開上海的前51員工向騰訊科技透露,當(dāng)初很多人加盟51時都是為期權(quán)而來,“如果51上市的話,很多人身價超千萬”,不過,這些人中的絕大多數(shù)人很快都選擇了離職——“業(yè)績高壓和上市無望的情況下,大家走得都很徹底。”

  按照巨人網(wǎng)絡(luò)CEO史玉柱當(dāng)年公開的說法:51.com將于2010年上市。如今2010年時已過半,51.com距離上市顯然遙遙無期。甚至董事長龐升東本人——這位互聯(lián)網(wǎng)最年輕的“新貴”,在歷經(jīng)三年人事滄桑后,近期也在刻意保持低調(diào)。

  “其實(shí)龐總(龐升東)的日子最不容易,上面投資人在施壓,下面是創(chuàng)業(yè)兄弟分崩離析。”上述人士感慨說,“如果能回到以前,我相信龐總甚至?xí)蠡谌谫Y” ——當(dāng)然,歷史的殘忍就在于無法推倒重演。

  據(jù)一位51公司內(nèi)部在職員工透露,由于過去三年離職高層太多,目前公司管理組織已經(jīng)捉襟見肘,新提撥的管理團(tuán)隊大多是最近幾年加入公司的“新鮮血液”。這也使得51成為員工晉升最快的企業(yè)之一。

  以今年3月最新的高層架構(gòu)調(diào)整為例,在提升的5位高管中,副總裁龍振威2008年加入公司,年齡不足30歲;其他四位高管均畢業(yè)于2004年前后,工作經(jīng)驗(yàn)僅有三至五年,成長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同齡人。

  遺憾的是,管理架構(gòu)日趨“年輕化”,卻無法重燃51公司當(dāng)年創(chuàng)業(yè)階段的激情氛圍。“公司融資后沖流量沖上市,結(jié)果推到重來,泄了底氣,想再恢復(fù)熱情和自信就難了。”上述內(nèi)部人士嘆息,隨著老員工流失殆盡,51高層流失現(xiàn)象雖然暫時告一段落。“人心”和“人氣”短期恢復(fù)卻難以實(shí)現(xiàn)。

  資本壓力下動作變形:兩大戰(zhàn)略皆告失敗

  如果簡單地將51.com三年的挫折都?xì)w咎于資本方,這顯然有些不公平。不過,龐升東和他的51.Com戰(zhàn)略挫折和動作變形,卻和資本方的壓力密切相關(guān)。

  自2006年開始,并購張劍福創(chuàng)辦的10770之后的新51.com,陸續(xù)獲得了紅杉資本中國、海納亞洲(SIG)、英特爾投資、美國紅點(diǎn)投資等眾多投資人的入駐。 2008年7月,51公司再以25%的股權(quán)換來巨人網(wǎng)絡(luò)5100萬美元的收購。

  至此,51.com獲得近7600萬美金投資,成為中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)融資最多的企業(yè)之一。不過,大量資本的入駐也使51.com淪為資本控制的平臺,創(chuàng)始人的話語權(quán)被大幅削弱。

  騰訊科技獲悉,2008年底,為了實(shí)現(xiàn)投資方要求盡快上市的目標(biāo),51.com所有管理層開始背負(fù)更大業(yè)績指標(biāo)壓力,業(yè)務(wù)擴(kuò)張也在緊鑼密鼓進(jìn)行。

  當(dāng)時,51.com每日獨(dú)立用戶數(shù)量持續(xù)上升,一直到600-700萬左右開始減緩,最高時曾達(dá)到800萬。“當(dāng)年公司內(nèi)部都很盲目樂觀,業(yè)績目標(biāo)就是要沖破每日1000萬大關(guān),結(jié)果這個數(shù)字一直沒過,高層倒是逼走了很多。”知情人士回憶說。

  實(shí)際上,在2009年之前,51的營收狀況一直不錯。2008年年底,“51幣”(51.com推出的虛擬貨幣)每月銷售高達(dá)300萬元,全年廣告收入有幾千萬元。“這些錢當(dāng)時主要用于了擴(kuò)張,公司有了投資,自然暫時也不用擔(dān)心這些數(shù)字”,上述人士透露,51.com當(dāng)時并不缺錢,缺的是更高速的增長。

  但是,為了更高速的增長,龐升東卻在戰(zhàn)略擴(kuò)張方面犯了兩個重大錯誤,并為此付出沉重代價。

  第一個失誤是:2008年龐升東決定全力做開放平臺。所謂開放平臺,就是通過引入第三方伙伴,使生態(tài)鏈得以延長,同時實(shí)現(xiàn)收入快速增長。為此,51連續(xù)推出商城、51群組、51秀、51問問,以及彩虹QQ等多個項目。

  不過,這個龐大的開放平臺計劃,最終卻無疾而終。“開放平臺的投入成本非常高,2008年大概就有1000-2000萬元左右。如果一直虧下去,或許能扭轉(zhuǎn)敗局,但后來公司卻決定放棄了。”

  第二個失誤是:龐升東過于輕率地進(jìn)入了網(wǎng)游行業(yè),并為此投入大量人力和心血。由于資源過度傾斜,甚至導(dǎo)致網(wǎng)站事業(yè)部資源缺乏和大量員工抱怨。他當(dāng)時并未注意到,網(wǎng)游市場格局已定:盛大、騰訊、網(wǎng)易牢牢占據(jù)第一集團(tuán)軍隊列,后來者的飯碗并不好爭奪。

  據(jù)上述知情人回憶,2009年51公司組建的網(wǎng)游團(tuán)隊超過100人,并從騰訊等公司高薪挖了很多人。“聲勢非常大,可惜后勁不夠,方向也沒看準(zhǔn)。比如 2008年流行網(wǎng)頁游戲,我們卻在做客戶端;比如社區(qū)游戲我們開發(fā)過一些,卻基本不成功。作為幾千萬用戶的平臺而言,我們的網(wǎng)游收入其實(shí)很差。”

  此外,當(dāng)時紅杉資本和海納等投資方還提出“用戶太低端,必須提升檔次”的荒謬意見,這給51.com原先保持優(yōu)勢的SNS業(yè)務(wù)造成不少困惑,不少用戶由于得不到重視開始流失

  同時,由于擴(kuò)張?zhí)旌蛻?zhàn)略思路不清,加上原先業(yè)務(wù)受挫,51公司不同部門之間矛盾開始日益激化,管理瓶頸隨之凸現(xiàn)。

  就在龐升東計劃逐漸收拾亂局的時候,席卷而來的金融危機(jī)加速了51公司擴(kuò)張計劃的破產(chǎn):由于擔(dān)心未來經(jīng)濟(jì)形勢不妙,51投資方紅杉中國的母公司甚至發(fā)出“現(xiàn)金比母親更重要”的呼聲,51公司內(nèi)部也被迫大幅削減開支預(yù)算,不少擴(kuò)張項目被迫腰斬,大量員工心灰意冷選擇離去。

  國內(nèi)SNS集體困局:三大巨頭隱現(xiàn)危機(jī) 中小網(wǎng)站集體死亡

  作為51.com最主要的競爭對手,坐擁4.3億美元的千橡人人網(wǎng)(原校內(nèi)網(wǎng)),以及去年崛起的開心網(wǎng)(kaixin001.com),盡管過去三年有幸避開了盲目擴(kuò)張的失誤,卻也面臨著與51.com同樣的增長困境。

  8月5日,千橡公司針對國內(nèi)一家媒體發(fā)表的《社交網(wǎng)站深陷成長煩惱》文章提出抗議。因?yàn)樵撐恼路Q,千橡互動CEO陳一舟在ChinaJoy表示:“今年SNS網(wǎng)站整體用戶沒有上漲。他同時坦承:公司的營業(yè)額在這個月首次出現(xiàn)了下降。”

  千橡集團(tuán)公關(guān)部對此更正說,“陳一舟先生的原意為:‘中國游戲行業(yè)首次出現(xiàn)營業(yè)額下滑。千橡集團(tuán)所有的營業(yè)額都在成長’。”

  不過,這樣的回應(yīng)并不能掩蓋國內(nèi)SNS網(wǎng)站發(fā)展滯緩的現(xiàn)實(shí),業(yè)內(nèi)用戶也很難相信千橡增長如舊。

  易觀國際發(fā)布的最新報告提醒說,SNS投資者需更加謹(jǐn)慎。因?yàn)槠鋽?shù)據(jù)顯示,2009年中國SNS市場同比增55.9%,用戶規(guī)模增68.3%。這比起2008年中國SNS市場規(guī)模和用戶規(guī)模高達(dá)344.6%和 138.4%的增幅,增勢已經(jīng)明顯萎縮和放緩。

  去年奇跡般崛起的開心網(wǎng)(kaixin)也在面臨巨大的“成長煩惱”。據(jù)《環(huán)球企業(yè)家》8月4日報道,由于MSN傳播到頭、后續(xù)社區(qū)游戲缺乏、新鮮感出盡等因素,開心網(wǎng)活躍用戶數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)下滑。它更大的問題在于:過去通過火爆一時的社交游戲積累起的用戶基礎(chǔ)和關(guān)系,必須得到快速鞏固和提升。

  強(qiáng)烈的反差還在于中外對比。與美國Facebook一家獨(dú)大局面不同的是,國內(nèi)SNS長期由51.com、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)等多個巨頭瓜分市場。這導(dǎo)致任何一家都無法像Facebook一樣保持用戶和收入的持續(xù)增長。

  從Alexa排名來看,在過去兩年,F(xiàn)acebook流量穩(wěn)步增長到全球第二名,但人人網(wǎng)和開心網(wǎng)增長卻幾乎停止,近期還出現(xiàn)下滑勢頭(如圖)。

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  CR-尼爾森相關(guān)人士曾表示,F(xiàn)acebook是美國校園社團(tuán)文化的在線延續(xù),但在中國并不具備這樣的環(huán)境。社區(qū)用戶群的年輕化以及濃郁的鄉(xiāng)情或地域情節(jié)使得國內(nèi)社區(qū)網(wǎng)站更趨向于同城交友平臺,而并不是個人社交圈的擴(kuò)展。

  騰訊科技還注意到,在2008年尼爾森評選的國內(nèi)十大SNS網(wǎng)站中,第九名的360圈宣告關(guān)閉(曾獲Koolanoo集團(tuán)3300萬美元投資),第五名的MySpace聚友網(wǎng)已經(jīng)轉(zhuǎn)型音樂垂直交友網(wǎng)站。除了開心網(wǎng)、人人網(wǎng)和51.com外,前十名SNS網(wǎng)站如今大多被邊緣化。

  而一些小型SNS網(wǎng)站更是瀕臨死亡邊緣。螞蟻網(wǎng)近日宣布停止運(yùn)營(曾獲200萬美元投資),SK投資2700萬美金的賽我網(wǎng)已與粉絲網(wǎng)合并,一起網(wǎng)、天際網(wǎng)、占座網(wǎng)、億友網(wǎng)、億聚網(wǎng)等網(wǎng)站也名存實(shí)亡。

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圖為尼爾森08年評出的國內(nèi)10大SNS網(wǎng)站(騰訊科技配圖)

關(guān)鍵詞:sns51.com

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