隨著互聯網迅速普及，近年來我省各人才市場也看好網絡這一新興介質所獨具的信息量大、效果顯著、交流范圍廣闊等優勢，紛紛建起各類相關人才網站，在優化我省人才資源合理配置的同時，為求職者、用人單位和人才市場搭建起了相互交流的平臺。目前，我省已經開通的人才網站達數十個，為求職者提供免費的人才招聘信息、就業政策咨詢、人事代理等服務，提高了我省各類求職人員的就業率。
 
　　網絡成為求職新平臺

　　據了解，2004年12月1日，青海人才市場網正式開通，2005年6月，該網站經過升級改版后，獵取了更多的用工信息，深受社會各界求職人員和用人單位的好評，為我省用人單位和求職者提供了資源共享的平臺。截至2005年12月底，該網站的點擊率已達到7萬次。此外，西寧市人才開發交流中心在上海市浦東新區人事人才部門的大力支持下，于2005年11月開通了西寧市首個綜合性人才專業網站—————昆侖人才網。記者在采訪中了解到，該網站具備個人求職、企業招聘、應屆大中專畢業生、人事代理、人事考試與培訓等11項功能。

　　據了解，2005年以來，青海省教育廳、青海省大中專畢業生就業指導中心在貫徹國家出臺的一系列關于高校畢業生面向基層就業政策的同時，于2005年7月，開通了青海畢業生就業信息網，拓寬了省內外大中專畢業生的就業渠道。網站開通半年以來，為我省的大中專畢業生提供了大量的就業信息，但由于我省信息相對閉塞，省內就業信息相對較少，制約了網站的建設和發展。

　　網頁刷新跟不上趟

　　青海省大中專畢業生就業指導中心張普權主任告訴記者，由于缺乏專業的網頁制作人員和信息收集人員，青海畢業生就業信息網網頁更新慢、信息量少的問題一直沒有得到有效解決，作為大中專畢業生與用人單位溝通的平臺，網站的作用并沒有完全發揮出來。為此，省大中專畢業生就業指導中心將于今年建立與東南沿海地區各高校和企業的聯系，拓寬信息渠道、互通有無，為我省大中專畢業生提供更豐富的就業信息。

　　青海省人才交流中心市場開發部負責人王永霞告訴記者，網絡介入人才招聘后，及時補充了現場招聘的不足，使人才招聘通過有形市場和無形市場的結合，更好地發揮了平臺的作用。網絡的使用范圍廣闊，使求職者可以坐在家里找工作，降低了應聘人員的求職成本，同時也達到了人才資源信息共享的目的，但是各個人才網需要加快網頁信息更新速度、不斷充實信息量，這樣才能使網上求職的效能得以更好發揮。

　　網上找工作并非人人鐘情

　　對于網絡招聘的新型求職方式，眾多應聘者也有不同的看法。2005年畢業于青海民族學院的小晁同學，現在蘇州一家大型民營企業做銷售主管，月薪2000元。談起當初求職時的經歷，小晁說，是網絡給了他更大的擇業范圍。快畢業的時候，同學們都忙著做簡歷，趕赴各種招聘會現場，而他通過網絡投遞了簡歷，很快也得到了回復，后來經過面試和試用期考查，憑借自己的能力，現在他已經是5個終端的銷售主管了。

　　和小晁有不同看法的小陳同學認為，網絡的求職市場的確很大，但是真實性卻大打折扣，一些企業通過網絡發布各種崗位需求信息，但回復率太低，即便是真正到了工作崗位，企業提供給員工的待遇、福利和實際的工作環境也與網上的承諾有一定的差距。所以，小陳更愿意通過現場招聘會找工作。