近日，各大網(wǎng)上商城已經(jīng)開(kāi)始摩拳擦掌備戰(zhàn)圣誕、元旦黃金購(gòu)物季，使出渾身解數(shù)大打親情牌，推出“賠本也要賺吆喝”的優(yōu)惠活動(dòng)。消費(fèi)者享受商家大幅度讓利的同時(shí)，堆積如山的訂單讓快遞公司頭疼不已，在人手不夠的情況下索性只能讓訂單“飛一會(huì)”。

記者發(fā)現(xiàn)，為了緩解快遞壓力，宅急送、申通、圓通、京東商城等知名企業(yè)開(kāi)始扎堆趕集網(wǎng)招聘快遞員，福利、待遇相當(dāng)優(yōu)厚。據(jù)趕集網(wǎng)招聘負(fù)責(zé)人介紹，近半個(gè)月招聘快遞員需求增長(zhǎng)兩倍，有些快遞公司將提供食宿、五險(xiǎn)一金直接加入帖子標(biāo)題來(lái)吸引求職者的眼球。

快遞員人才需求加劇

近日，國(guó)家郵政局官網(wǎng)對(duì)外公布，為防節(jié)日期間出現(xiàn)快遞企業(yè)擅自停止經(jīng)營(yíng)影響市民生活，國(guó)家郵政局副局長(zhǎng)蘇和要求，各快遞企業(yè)不得擅自停收或停投快件，對(duì)因停止收寄或停止投遞導(dǎo)致全網(wǎng)不能暢通運(yùn)行的企業(yè)，要交回快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

“面對(duì)即將到來(lái)的快遞高峰期，我們已經(jīng)從人員到車(chē)輛配備都做好了充分的準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)每位快遞員進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼，盡全力保證包裹準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，今年不會(huì)再出現(xiàn)去年的‘爆倉(cāng)’現(xiàn)象。”一位快遞公司的站長(zhǎng)告訴記者。

記者瀏覽趕集網(wǎng)招聘頻道看到，快遞員的工資也水漲船高，底薪從1500元/月漲到2000元/月 ，月薪一般都在2000-5000元左右，福利和補(bǔ)貼相對(duì)齊全。京東商城急招快遞員的帖子被瀏覽了近800次，帖子中介紹，薪資：底薪1200加提成 3000-6000元/月不封頂；需自備電動(dòng)自行車(chē)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦，有責(zé)任心；福利：五險(xiǎn)一金、寒暑補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)工服；發(fā)展空間：可參加公司統(tǒng)一考試，競(jìng)聘助理及站長(zhǎng)等職務(wù)。

快遞員工資已超白領(lǐng)

記者瀏覽近日發(fā)布在趕集網(wǎng)上的招聘快遞員信息，80%以上的職位月薪都開(kāi)出3000至7000元，宅急送快運(yùn)公司的招聘信息甚至將薪資水平給出8000元，如此高的薪金水準(zhǔn)堪比很多白領(lǐng)的月薪。

宅急送快運(yùn)公司負(fù)責(zé)人告訴記者，今年由于各網(wǎng)上商城打折、促銷(xiāo)活動(dòng)明顯增多，去年的快遞隊(duì)伍已經(jīng)不能滿足今年的訂單需求，業(yè)務(wù)量暴增導(dǎo)致大多數(shù)快遞員工作超負(fù)荷，只能靠高薪、高福利才能招到合適的人才。

快遞業(yè)正以大幅加薪為起點(diǎn)，告別低工資、低價(jià)格、低質(zhì)量的“三低時(shí)代”。據(jù)可得數(shù)據(jù)了解，快遞業(yè)的從業(yè)人員尤其是一線的快遞員收入，自2007年以來(lái)均上漲超過(guò)20%。2010年的漲幅更是創(chuàng)下新高，成為國(guó)內(nèi)除月嫂之外加薪頻率最高、幅度最大的行業(yè)之一。